Seda kasvu saab jälgida Brick City Greenhouse'i asutamisest 2015. aastal. Willsil ja teistel kaasasutajatel Fred Kinchil (sisujuht) ja Ashley Schofieldil (loominguosakonna juht) on heauskne suurte agentuuridega, kuid nad ärritavad end mis sellega kaasneb.
"Kui me kontori avasime, mõtlesime: "Noh, see on see, mida sa teed, saad kontori," meenutab Wells."Ühel päeval tabas meid ootamatult:" Mida me teeme?"" Isegi 20/20 tagantjärele tarkusena kaitses Kinch lähenemist: "Me proovime seda, mida oleme eelmistes eludes näinud."
Otsus ametlikust tööruumist loobuda tuleb aastaid enne pandeemiat, mis annab Brick City Greenhouse'ile edumaa kontorist lahkumisel."Enne COVID-19 pidime oma mudeleid inimestele müüma," ütles Schofield."Nüüd on nad teie tööelu suhtes silmad avanud."
Kinch nõustus ja lisas: "Iga kord, kui mõni suur asutus väljastab märgukirja "Ootame kõik tagasi kontorisse", heliseb meie telefon.Tervitan kõiki suuremaid valdusettevõtteid, kes paluvad oma töötajatel kontorisse tagasi minna, sest seal on palju nutikaid inimesi, kes ei taha enam töö- ja elualaseid kompromisse teha.
"See tabamatu töö ja eraelu tasakaal on siin võimalik," ütles Wells, enne kui lisas naerdes: "Noh, võib-olla mitte käivitamise ajal."
See ei tähenda, et kasvava tööjõu juhtimine on Brick City Greenhouse'i jaoks lihtsam kui kellelgi teisel.Kui kliendi eelarve kasvas 2021. aasta jooksul viiekordseks, sattus agentuur end tupikusse.
"Me ei saanud oma töötajate arvust kaugemale minna, kuna meil polnud palju meeldetuletusi," ütles Wills.
Tõsi, on tõsisemaid probleeme – ja arvestades töötajate arvu, on Brick City Greenhouse probleemi selgelt lahendanud.Samal ajal ei saa see kasv olla lihtsalt hüpe, kuna sellised kliendid nagu Janssen, Scynexis ja Immunomedics tormavad agentuuri tegevusvaldkonda laiendama.
Sellisena plaanib Brick City Greenhouse oma pakkumisi strateegiliselt arendada 2022. aasta teisel poolel ja pärast seda.Tõenäoliselt tugevdab see oma UX-i meeskonda ja sisu-/toimetamistoiminguid, nii nagu tugevdas ta 2021. aastal oma back-office infrastruktuuri (värbades SVP, People and Culture Minnie Damle).
"Edaspidi oleme heal alusel," lisas Kinch."Me paneme õiged klotsid - õiged tellised, võite öelda."
Dove's Courage Is Beautiful on sündmus, mille loomist soovin, sest see on nii õigeaegne, võimas ja autentne.See annab meile kindla ülevaate sellest, kui palju lõivu pandeemia eesliinil olijatelt (tervishoiutöötajatelt) võtab.Nende kangelaste kujutised – läbistavad punased märgid nende isikukaitsevahendite piirjoontel ja kurnatud välimus – panevad mind hanekanahale.— Schofield
Programmiga MM+M Women of Excellence austatakse inimesi, kelle juhtimine, loovus ja taiplikkus inspireerivad jätkuvalt kõiki, kes nendega kokku puutuvad.
Biolumina keskendumine kultuurile ja väärtustele juhib nende kui organisatsiooni identiteeti, tööd, mida nad teevad ja kuidas nad tulevikus välja näevad.
Uuringud näitavad, et kõrge riskiga patsiendid ei ole sõeluuringu võimalustest teadlikud ja paljud ei kasuta neid.
Postitusaeg: juuni-08-2022
